Det er i dag like mange kvinnelige som mannlige styreledere i idrettskretsene i Norge, noe som representerer en viktig milepæl. Antallet kvinnelige fotballtrenere og ledere i Troms har økt med omtrent 10 % siden 2018. Likevel er det fortsatt et behov for flere kvinnelige trenere og ledere i norsk idrett. På landsbasis er over 40% av alle medlemmene i idrett jenter. I Troms (aldersgruppen 6-19 år) utgjør jenter omtrent halvparten av medlemmene. Til tross for dette er kun 20 % av lederposisjonene i idretten besatt av kvinner, og blant idrettsrådsledere i Troms er kun tre av 16 kvinner.
Hanne Elisabeth Sogn fant i sin doktorgrad om kjønn og makt i idrett, at den krevende hverdagen til toppledere, hvor tilgjengelighet 24/7 er forventet, utgjør en betydelig utfordring, spesielt for kvinner. Sogn argumenterer for at i stedet for å forsøke å tilpasse kvinner til eksisterende systemer, bør selve systemet endres for å oppnå bedre kjønnsbalanse i ledelsen. Sogn mener at idretten må stille seg åpen for nye måter å strukturere sitt arbeid og organisasjonen på. Sentralt i et slikt endringsarbeid står derfor nåværende og fremtidige toppledere i organisasjonen, deres lederegenskaper, deres handlinger og ikke minst vilje til endring.
Generasjonene Millennials og Generasjon Z verdsetter mangfold og inkludering høyt. Disse generasjonene etterspør ofte fleksible arbeidsforhold som muliggjør en bedre balanse mellom arbeid og privatliv. Styreleder i Troms idrettskrets, Inger-Lise Brones mener at ved å fremme og implementere slike fleksible løsninger innen idrettsorganisasjoner, kan det bli enklere for kvinner å kombinere lederroller med andre forpliktelser. Det kan bidra til økt kvinnelig deltakelse i ledelsen.
På kort sikt peker Inger-Lise på nettverk som viktig for å øke kvinners deltakelse i idrett. Å arrangere nettverksmøter for kvinnelige ledere og potensielle ledere kan styrke fellesskapet og gi muligheter for erfaringsutveksling. Flere særforbund og idrettskretser har mottatt prosjektmidler fra Norges idrettsforbund for å iverksette slike tiltak. Næringer og bedrifter som har lyktes godt med rekruttering av kvinnelige ledere kan være mulige samarbeidspartnere. Dette kan være nyttige bidrag til bedriftenes arbeid med samfunnsansvar.
Fram mot kvinnedagen har Troms idrettskrets intervjuet og fremhevet noen av kvinnene i Troms- idretten, som hver dag bidrar til at barn, ungdom og voksne har idrettsaktivitet å gå til.
Kvinner i Troms-idretten om kjønnsbalanse
«Menn er bedre representert, men det kommer seg i egen klubb. Vi har mange flinke damer i Nordreisa IL.» - Vibeke Gamst
«Langrenn har flest mannlige trenere. Viktig å få med flere damer som kan bidra med nye perspektiver.» - Line Heimdal
«Jeg er veldig glad for at kvinnefotballen har fått større oppmerksomhet de siste årene.» - Kathrine Larsen
«Kjønnsbalansen har blitt bedre i norsk idrett, men vi har fortsatt en vei å gå. Vi må styrke deltakelsen i frivilligheten og blant kvinnelige ledere.» - Inger-Lise Brones
Din stemme gir mulighet til å skape endring og løfte idretten fremover
Dersom man er engasjert i idretten, og ønsker om å være med å påvirke hvordan idretten kan utvikle seg enda bedre – så meld deg for å ta en lederrolle i idretten, sier Inger-Lise. Enten som styremedlem i klubben din, eller i et annet organisasjonsledd. Din stemme gir mulighet til å skape endring og løfte idretten fremover. Det å oppleve at nettopp din mening blir lyttet til, og har bidratt til å skape positiv utvikling - gir masse energi, glede og inspirasjon. Kan det bli bedre enn det?
Vi alle bør og kan bidra til dette viktige arbeidet. Idretten må være åpen for nye måter å strukturere arbeid og organisasjonen på. Alle våre medlemmer trenger en mer kjønnsbalansert idrettsledelse, og lederoppgaver i idretten gir masse glede, erfaring og kompetanse tilbake. Vi trenger flere kvinner for viktige bidrag til fellesskapet og idrettens fremtidige vekst. La oss alle fortsette å arbeide for en mer enda mer balansert idrettsverden. Til slutt vil vi anerkjenne innsatsen til alle kvinner i Troms-idretten – dere er viktige rollemodeller!
Vi oppfordrer deg som er kvinne til å si JA!
