Frisk pust og nye perspektiver
Unge tilfører nye ideer og en forståelse for digitale løsninger. De kan bidra til å modernisere driften av idrettslaget, og ikke minst effektivisere det. Da de unge som regel har mye bedre kunnskap om digitale systemer, som det blir mer og mer av i idretten.
Representasjon og mangfold
Mange idrettslag har unge medlemmer, men få unge i styrene. Unge i ledelsen sikrer at aktivitetene speiler deres behov, noe som styrker lokalsamfunnet. Dette er spesielt viktig i Finnmark, hvor lokale idrettslag spiller en sentral rolle i små samfunn og kan bidra til å holde ungdom engasjert og aktive.
Personlig utvikling og nettverk
I tillegg til å få verdifull erfaring innen ledelse og organisasjon, så kan unge gjennom styrearbeid få muligheten til å bygge et nettverk av erfarne ledere, trenere og andre ressurspersoner i idretten. Noe som kan være en døråpner i arbeidslivet. I Finnmark, hvor "alle kjenner alle”.
Hvordan få flere unge med?
For å rekruttere unge må vi:
- Gi innspill til valgkomiteen, be de se etter unge kandidater til styret.
- Aktivt invitere unge til styremøter for å observere og lære.
- Tilby mentorordninger, hvor erfarne styremedlemmer veileder nye unge medlemmer.
- Være fleksible med møtetidspunkter, slik at det passer med skole, jobb og trening.
Konklusjon
Unge styremedlemmer er en ressurs Finnmarks idrettslag ikke har råd til å miste. De bringer nye ideer, bygger kompetanse og sikrer en bærekraftig fremtid for idretten.
I et fylke hvor idretten spiller en viktig rolle for både fysisk aktivitet og sosialt samhold, er det avgjørende at unge er med å styre kursen.
La oss gi dem plass ved bordet!
