- Vær en aktiv og inkluderende leder ved å ønske nye ideer og perspektiver velkommen, ved å lytte aktivt og dele informasjon.
- Bruk et inkluderende språk og unngå forkortelser.
- Fordel gjerne oppgaver til to eller flere medlemmer uavhengig av alder
- Oppnevn en kontaktperson/mentor i styret som har et ekstra ansvar for å samsnakke med ungdomsutvalget.
- Gi oppgaver ut ifra motivasjon og erfaring til den enkelte, og øk ansvaret etter hvert - det skaper mestringsfølelse.
- Bruk benevnelsene "styremedlem" eller "medlem" om samtlige medlemmer.
En viktig oppfordring til valgkomiteer til slutt: Let aktivt etter unge ressurspersoner i idretten. De finnes og ønsker gjerne å bidra, men de må spørres direkte.